Featured Posts

<< >>

Angajati cetateni romani detasati in Germania

Cetatenii romani pot lucra in Europa fara a mai fi necesara solicitarea dreptului de munca-Arbeitserlaubnis. In Germania ridicarea totala a restrictiilor pe piata muncii pentru cetatenii romani a intrat in vigoare la 1 Ianuarie 2014. Pentru cetatenii romani exista mai multe posibilitati de a obtine un loc de munca in Germania: 1. Se pot angaja la o firma nemteasca cu contract individual de munca fara

Nivelul de salarizare in Germania

La sfarsitul anului 2013 in urma semnarii coalitiei, social- democratii au impus printre altele in politica noului Guvern introducerea salariului minim pe economie de 8,5€/ora care va intra in vigoare din ianuarie 2015. Salariul minim pe economie este valoarea cea mai mică a salariului orar, zilnic sau lunar pe care legea țării respective permite angajatorilor să-l acorde unui salariat. Nivelul de salarizare minim se stabileste

Sistemul de invatamant prescolar si scolar in Germania

Cetatenii romani care se hotarasc sa isi aduca copii pe teritoriul Germaniei trebuie sa stie ca acestia pot merge la scoala si au aceleasi drepturi cu ale  copiilor – cetateni germani. Indiferent de nivelul de limba germana la care se afla copii, ei vor fi inscrisi in aceeasi clasa, la acelasi nivel la care erau in Romania. Dupa inscrierea la scoala sau inainte copii pot

Recuperare impozit Germania – Steuererklärung

R&K – Consulting va ajuta sa va recuperati integral sau partial impozitul pe salar retinut lunar cetatenilor romani ce presteaza servicii pe baza unui contract de Munca in Germania fie el si sezonier. Documentele necesare pentru recuperarea impozitului : Lohnsteuerbescheinigung (Certificat fiscal anual) sau Lohnsteuerkarte (Fisa de impozit pe venit). Acest document il obtineti de la Angajator care in fiecare an la inceputul anului este

Cum calculam salariul nett pe luna in functie de clasa de impozitare in Germania?

In Germania pentru cei care lucreaza cu Contract Individual de Munca exista VI clase de impozitare , iar clasa de impozitare se stabileste in functie de situatia familiara al fiecarui individ in parte (necasatorit, casatorit, divortat). Lohnsteuerklasse I – Clasa de impozitare pentru angajatii necasatoriti/ divortati/vaduv-a – fara copii (cea mai dezavantajoasa clasa de impozitare); Lohnsteuerklasse II – Clasa de impozitare pentru angajatii care au

Preturi servicii birou R&K- Consulting

1. Anmeldung/Abmeldung – 20euro (plus costurile de transport);
2. Gewerbe PFA (Infiintare Firma);

  • taxa Gewerbeamt (variaza intre 20€ si 45€) in functie de land.
  • completarea actelor la Gewerbeamt si traducere 75€.
  • traducerea si completarea formularelor in limba germana ce le primiti de la diferite institutii ale statului dupa infiintarea firmei PFA – Gewerbe;
  1. Formular Finanzamt pentru obtinerea Steuernummer (Cod Fiscal pentru firma);
  2. Formular pentru obtinerea Identificationsnummer (echivalent CNP in Romania);
  3. Asigurare de sanatate – Krankenversicherung;
  4. Inregistrare Camera de Comert ( in Germania) Handwerkskamer.

Taxa pentru completarea fiecarui formular in parte este de 20 €, aceasta taxa nu include si costurile de transport, insa putem colabora si online/post.

Infiintare GbR – pretul variaza in functie de numarul asociatilor.

4. Infiintarea dosarului pentru obtinerea Alocatiei de stat pentru copii in Germania (chiar daca copii nu locuiesc pe teritoriul Germaniei.

  • Pentru cei ce lucreaza sezonieri sau sunt veniti pe teritoriul Germaniei de mai putin de trei luni – taxa 200€ (de la depunerea dosarului pentru Kindergeld veti primi in prealabil scrisori cu diferite intrebari pe care sunteti rugati sa mi le trimiteti scanat sau prin posta pana la obtinerea deciziei finale).
  • Pentru cei ce se afla pe teritoriul Germaniei si au Gewerbe de mai multi ani sau sunt oficial angajati si nu au depus documentele pentru Kindergeld intocmirea dosarului pentru recuperarea retroactiva a Alocatiei de stat pentru copii – Kindergeld si pana la obtinerea deciziei finale – taxa de prelucrare a dosarului : 250 € – 300€.
  • Steuererklärung – declaratia de impozit pentru sezonieri si persoane private care lucreaza cu contract de munca in Germania -  Pret 80 €
  1. Asigurare medicala de sanatate privata in Germania – Krankenversicherung – pret 105 euro/luna (pentru cei ce lucreaza cu Gewerbe in Germania) si 69 euro/luna (pentru turisti).
  2. Asigurare pensie privata – la aceasta asigurare nu exista un pret fix fiecare contribuie lunar in functie de posibilitati.
  3. Pentru alte servicii ne puteti contacta la adresa de email consilierebirou@gmail.com sau telefonic la nr de tel: +49 157/85535162.

Informatii importante!! – In atentia tuturor celor care aveti Gewerbe, lucrati cu contingent sau lucrati oficial in Germania trebuie tinut cont de urmatoarele lucruri:

  • Cont bancar la o banca in Germania;
  • Numele si prenumele pe cutia postala;

 

Servicii birou

Ati ajuns in Germania iar Birocratia va da dureri de cap?

Biroul nostru va ofera servicii de consultanta in limba materna, romanilor care locuiesc sau intentioneaza sa se stabileasca pe teritoriul Germaniei.

 

  • Anmeldung la Oficiul de Evidenta a Populatiei (Einwohnermeldeamt);
  • Abmeldung – radierea din Oficiul de  Evidenta a Populatiei;
  • Solicitarea permisului de sedere (Freizügigkeitsbescheinigung) dupa dreptul european in vigoare;
  • Alocatie pentru Copii (chiar si pentru copii care se afla in Romania)  (Kindergeld);
  • Declaratie impozit (Steuererklärung);
  • Deschidere/inchidere cont bancar;
  • Completarea oricarui tip de formular;
  • Transcrierea permisului de conducere;
  • Sprijin in obtinerea actelor si numerelor pentru inmatriculare auto;
  • Incheieri/rezilieri de contracte cu furnizorii de energie electrica, gaz, telefon fix si mobil, internet, GEZ;
  • Sprijin in cautarea si selectarea de locuinte;
  • Consiliere si insotire la semnarea contractului de inchiriere;
  • Traduceri legalizate;
  • Traduceri diplome, certificate, acte studii, sentinte, etc.;
  • Imputernicire sau Procura Notariala;
  • Sprijin in obtinerea apostilei de la Haga;
  • Recunosterea diplomelor in Germania – consiliere privind Ausbildung si Studium in Germania.
  • Inregistrare Gewerbe (Persoana Fizica Autorizata – PFA) ;
  • Munca in Germania – consiliere privind pasii care trebuie urmati sa obtineri un loc de munca in Germania.
  • Deutsch Integrasionskurs – Curs de limba Germana;
  • Taxa Radio/TV;
  • Inmatricularea Auto;

 

Contact:

R&K- Consulting

consilierebirou@gmail.com Tel. 0157/85535162.

Angajati cetateni romani detasati in Germania

Cetatenii romani pot lucra in Europa fara a mai fi necesara solicitarea dreptului de munca-Arbeitserlaubnis. In Germania ridicarea totala a restrictiilor pe piata muncii pentru cetatenii romani a intrat in vigoare la 1 Ianuarie 2014.

Pentru cetatenii romani exista mai multe posibilitati de a obtine un loc de munca in Germania:

1. Se pot angaja la o firma nemteasca cu contract individual de munca fara a fi necesar dreptul de munca Arbeitserlaubnis. In acest caz firma suporta intreg pachetul social: Asigurare medicala – Krankenversicherung, Asigurare pensie – Renteversicherung, Asigurare in caz de accident -Unfallversicherung, s.a.

2. Pot lucra ca lucrator independent prin infiintarea unei firme Gewerbe (echivalent PFA in Romania). In acest caz persoanele in cauza sunt obligate sa se asigure din punct de vedere medical si sa contribuie la asigurarea de pensie; sunt obligati anual sa declare veniturile obtinute;

3. Pot lucra la o firma nemteasca ca lucrator detasat a unei firme romanesti. In acest caz firma din Romania este obligata sa plateasca intreg pachetul social lucratorului detasat conform legilor din Germania.

Atat angajatilor cu drepturi depline la o firma nemteasca cat si lucratorilor detasati trebuie sa li se asigure aceleasi conditii de munca ca lucratorilor nemti ce desfasoara activitati similare pe teritoriul Germaniei.

Lucratorul detasat este acel lucrator care pe o perioada limitata isi desfasoara munca pe teritoriul uni stat membru altul decat cel pe teritoriul caruia lucreaza in mod normal iar durata detasarii nu trebuie sa depaseasca douasprezece luni (dar poate fi prelungita cu inca douasprezece luni). Pe toata durata detasarii va exista o relatie directa de angajare intre angajator si lucratorul detasat.

Conform legii detasarea lucratorilor se realizeaza in cadrul unui contingent anual stabilit, lucratorii putand fi detasati in orice domeniu si trebuie sa li se acorde urmatoarele drepturi:

- programul maxim de munca si perioada minima de odihna;
- dreptul anual la concediu de odihna;
- salariu minim pe economie stabilit prin lege (in Germania va fi introdus obligatoriu de la 1 Ianuarie 2015 salariu minim pe economie de 8,5€/ora); plata orelor suplimentare;
- securitatea, sanatatea si igiena la locul de munca;
- zile libere pentru ocazii special;
- se va respecta Legea privind protectia maternitatii si vor fi protejate femeile gravide şi tinerele mame in principal impotriva concedierii;
- egalitate de munca intre femei si barbati s.a.

Pentru detasarea unui lucrator roman in alt stat membru sunt necesare urmatoarele documente:

Formularul E101 – confirma ca lucratorul detasat respecta legislatia sociala din tara sa si este scutit de reglementarea statutara a tarii in care isi va desfasura activitatea.

Formularul E101 se va solicita inaintea perioadei de detasare si este valabil pentru maxim 12 luni.

Formularele E111 şi E106 – pentru a dovedi ca lucratorul detasat si familia acestuia beneficiaza de tratament medical;

Formularul E 102 – necesar in cazul prelungirii perioadei de detasare pentru o perioada de 12 luni si se solicita inainte de expirarea primelor 12 luni;

Contractul de serviciu – intre firma care furnizeaza serviciile si client.

Declaraţia detaşării – necesară pentru monitorizare şi control.

  • Legea privind condiţiile obligatorii de muncă în cazul prestării trans-frontaliere de servicii (Legea privind lucrătorul detaşat sau AEntG) din 20 aprilie 20009.
  • Publicaţia oficială: BGBl. 2009 Teil I S. 799
  • Arbeitnehmer-Entsendegesetz

bmas.de
AGENTIA FEDERALA A MUNCII
Adresa: Regensburgerstr.104, 90478 Nurnberg
Telefon: +49-0911.179.0
Fax: +49-0911.179.21.23
E-mail: zentrale@arbeitsagentur.de